Aktuelle Alle Jobs Jobs in Zusmarshausen

13. Monatsgehalt; 30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Einarbeitung; Fahrradfreundlich; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Onboarding; Sonderurlaub; Sonderzahlungen; Urlaub >= 30 Tage; Urlaubsgeld; Weihnachtsgeld; Work-Life-Balance

13. Monatsgehalt; 30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Einarbeitung; Fahrradfreundlich; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Onboarding; Sonderurlaub; Sonderzahlungen; Urlaub >= 30 Tage; Urlaubsgeld; Weihnachtsgeld; Work-Life-Balance

30 Urlaubstage; Einarbeitung; Firmenevents; Firmenkultur; Flexible Arbeitszeiten; Gute Verkehrsanbindung; Keine Home-Office Angabe; Onboarding; Parkplätze vorhanden; Urlaub >= 30 Tage; Work-Life-Balance

13. Monatsgehalt; 30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Einarbeitung; Fahrradfreundlich; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Flexible Arbeitszeiten; Gute Verkehrsanbindung; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Onboarding; Parkplätze vorhanden; Sonderurlaub; Sonderzahlungen; U

13. Monatsgehalt; 30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Einarbeitung; Fahrradfreundlich; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Flexible Arbeitszeiten; Gute Verkehrsanbindung; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Onboarding; Parkplätze vorhanden; Sonderurlaub; Sonderzahlungen; U

30 Urlaubstage; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Gestaltungsspielraum; Home-Office möglich; Urlaub >= 30 Tage; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Obstkorb; Sonderzahlungen; Urlaubsgeld; Verpflegung; Weihnachtsgeld; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Entgeltabrechnung Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Verständnis moderner HR-Prozesse und Offenheit für digitale Tools Hoh

Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher (m/w/d) oder handwerkliche Berufsausbildung Erste Erfahrung in einer vergleichenden Tätigkeit wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie versierter Umgang in MS-Office Anwendungen Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Sozialkompetenz

* Du hast erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden in der Logistik, Gastronomie, im Handel oder einem anderen operativen Umfeld * Du nutzt diese Erfahrung, um Prioritäten zu setzen, Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen zu treffen und auch bei kurzfristigen Veränderungen den Überblick zu