Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sonderzahlungen; Urlaubsgeld; Weihnachtsgeld

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Erfahrung im Controlling, idealerweise im Produktions- oder Werksumfeld Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Kalkulation sowie Budget- und Forecast-Prozessen Erfahrung mit SAP (FI/CO und PP von Vorteil) und

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich in einer vergleichbaren Rolle Kenntnisse in der Entwicklung, Optimierung und gerne auch Digitalisierung von HR-Prozessen Offenheit und Interes

Betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Business-Partner:in Solide Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Instrumente, idealerweise auch im Ch

Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-FH/Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft Fachkompetenzen: Zum Einstellungszeitpunkt ein Jahr einschlägige Berufserfahrung Mehrjährige praktische Erfahrung im Forstbetriebsdienst Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im

Abgeschlossenes Studium Gebäudeautomation, Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation (z. staatlich geprüfter Techniker / Meister oder Elektroniker mit Schwerpunkt MSR-/EMSR-/Energietechnik) Fundierte Berufserfahrung in der Gebäude-, Versorgungs- oder MSR-Technik Fundierte Kennt

* Du hast erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden in der Logistik, Gastronomie, im Handel oder einem anderen operativen Umfeld * Du nutzt diese Erfahrung, um Prioritäten zu setzen, Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen zu treffen und auch bei kurzfristigen Veränderungen den Überblick zu

13. Monatsgehalt; 30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Deutschlandticket; Fahrradfreundlich; Familienfreundlichkeit; Firmenfahrrad; Flexible Arbeitszeiten; Freie Getränke; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office möglich; JobTicket; Kaltgetränke; Monetäre Leistungen; Öffentliche Anbindung; Tarifv

30 Urlaubstage; Arbeitszeitkonto; Betriebliche Altersvorsorge; Firmenkultur; Gute Verkehrsanbindung; Kantine; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Öffentliche Anbindung; Sabbaticals; Sonderurlaub; Sportangebote; Urlaub >= 30 Tage; Verpflegung; Work-Life-Balance

30 Urlaubstage; Familienfreundlichkeit; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Flexible Arbeitszeiten; Home-Office möglich; Monetäre Leistungen; Urlaub >= 30 Tage; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance