Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel- oder Tourismusbereich, Fach- oder Hochschulabschluss im Hotel oder Tourismus Management oder eine vergleichbare Qualifikation Berufs- und erste Führungserfahrung in der Hotellerie Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicher im Umgang m

Studium der Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen F&B Bereich Erfahrung in der Führung einer internationalen Crew, idealerweise auf internationalen Kreuzfahrtschiffen Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schr

Vorerfahrung im Bereich Logistik und/oder Lagerbewirtschaftung Flexibilität bezüglich dem Einsatz in verschiedenen Abteilungen der Logistik Lust auf selbstständiges, genaues und flexibles Arbeiten Freundliches Auftreten und Lernbereitschaft Qualitätsbewusstsein und Sorgfalt Zuverlässigkeit und Teamg

Staatlich examinierte Pflegefachkraft mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung Weiterbildung zum Atmungstherapeuten / zur Atmungstherapeutin Offene Persönlichkeit, um auf Rehabilitant*innen zuzugehen Ausgeprägte Serviceorientierung und eine freundliche Ausstrahlung Freude am Umgang mit unseren Reha

Bachelorabschluss, Meister oder einen vergleichbaren Abschluss der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) mit den Schwerpunkten Kältetechnik / Lüftungstechnik / Versorgungstechnik Mehrjährige Berufserfahrung in der HVAC-Industrie und den zentralen Kühlsystemen, vorzugsweise bereits auf einem Kreuzfahrt

Betriebliche Altersvorsorge; Essenszuschuss; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Flexible Arbeitszeiten; Keine Home-Office Angabe; Krankenzusatzversicherung; Monetäre Leistungen; Vermögenswirksame Leistungen; Verpflegung; Work-Life-Balance

13. Monatsgehalt; 31 Urlaubstage; Firmenevents; Firmenkultur; Flexible Arbeitszeiten; Grillfeste; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Tarifvergütung; Urlaub >= 30 Tage; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Betriebliche Altersvorsorge; Einarbeitung; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Flexible Arbeitszeiten; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Onboarding; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Angenehmes Betriebsklima; Betriebliche Altersvorsorge; Firmenkultur; Flexible Arbeitszeiten; Jahressonderzahlung; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Tarifvergütung; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann/-frau oder Vergleichbares) Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung (z.B. IHK) Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verständnis für betriebliche Altersvorsorgemodelle Erfahrung mit SAP HCM und versierter Umg