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Deutschlandticket; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Gesundheitsangebote; Gute Verkehrsanbindung; JobTicket; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Öffentliche Anbindung; Tarifvergütung; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben Bereitschaft zum Nachtdienst (d.h. Teil

Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert Kompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes Auftreten Freude daran, Verantwortung zu

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Handwerksberuf - Elektro, Sanitär, Maler oder Ähnliches Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in Reparatur- und Elektroarbeiten Zeitliche Flexibilität Führerschein Klasse B Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Qualifikation zur Leitung einer stationären Einrichtung gemäß §§ 12,70 -73 AVPfleWoqG Wünschenswert: abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft oder Gesundheits- und Sozialwesen (oder vergleichbare Qualifikation) Mehrjährige Erfahrung als Einrichtungsleitung in

Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben Bereitschaft zum Schichtdienst

Ausbildung zum Pflegefachhelfer oder Pflegehelferkurs bzw. Erfahrungen im Pflegebereich wünschenswert/Quereinsteiger willkommen Freude am Umgang mit Menschen Bereitschaft zum Schichtdienst Selbständiges, kreatives und strukturiertes Arbeiten Empathische Grundhaltung und Teamgeist

Betriebliche Altersvorsorge; Deutschlandticket; Familienfreundlichkeit; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsangebote; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office möglich; Jahressonderzahlung; JobTicket; Kantine; Monetäre Leistungen; Öffentliche Anbindung; Sonderzahlungen; Tarifvergütung; Verpflegung; Weiterb

30 Urlaubstage; Firmenkultur; Keine Home-Office Angabe; Nachhaltiger Arbeitgeber; Urlaub >= 30 Tage; Work-Life-Balance

30 Urlaubstage; Firmenkultur; Keine Home-Office Angabe; Nachhaltiger Arbeitgeber; Urlaub >= 30 Tage; Work-Life-Balance